Ett angeläget LSR-budskap var att det behövs mer kunskap om hur vi bäst riggar en hälso- och sjukvård som kan bidra till att öka människors arbetsförutsättningar.  Utmaningen för sjukgymnaster är att tillsammans med närliggande professioner se till att ny kunskap om adekvat omhändertagande av ospecifika smärttillstånd (akuta, subakuta och långvariga) verkligen tillämpas. Inte sällan förekommer samsjuklighet med psykisk ohälsa. Det gäller att pröva olika former av direktacess till rätt kompetens, i både första och andra linjens hälso- och sjukvård.

– Det blir helt fel när ersättningssystemen är konstruerade så att läkare utför sjuksköterskors och sjukgymnasters jobb på grund av att det ger högre kompensation, säger Anna Hertting. Därför är det viktigt att LSR följer upp effekterna av vårdvalsreformen i landet.

Utifrån den forskning och kunskap som faktiskt finns behöver hälso- och sjukvården organiseras utifrån följande principer: kostnadseffektiva ersättningssystem, smarta patientflöden samt att ny kunskap och adekvat kompetens kommer till sin fulla rätt.

Enligt Pernilla Åsenlöf sker det en enorm kunskapsutveckling inom hälso- och sjukvården.

– Utmaningen ligger i att medvetet tillämpa pågående paradigmskiften, som t ex. betydelsen av hur patienten hanterar sin situation och vilken tillit patienten har till sin förmåga att engagera sig i hälsofrämjande beteenden och rehabilitering . Först då kan vården uppnå ett verkligt patientfokus.

Ylva Johansson frågade om LSR trodde att hälso- och sjukvården klarar uppdraget att ställa om till ett mer arbetslivsinriktat arbetssätt. Det unisona svaret från LSR:s representanter var; JA. Den kunskapsutveckling som sjukgymnastyrket och andra vårprofessioner genomgår ligger helt i linje med behovet att stärka med patientens funktioner till att klara sin vardag: privat och på jobbet. Kan sjukgymnasten hjälpa människor att öka sina rörelseförutsättningar kan vi också hjälpa dem att öka sina arbetsförutsättningar.