|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lön
Sjukgymnaster som är anställda inom landsting och kommun, staten samt de flesta som är anställda i privat sektor, omfattas av kollektivavtal.
Ett löneavtal är ett kollektivavtal som ingåtts mellan centrala parter, det vill säga en arbetsgivarorganisation och fackliga organisationer, däribland LSR. Löneavtalen ger förutsättningarna för lönebildning och lönesättning. Hur en löneöversyn ska gå till finns beskrivet i avtalen.
Enligt avtalen är en god dialog mellan chef och medarbetare en förutsättning för individuell och differentierad lön. Med individuell lön menas att du ska kunna påverka din lön genom ditt arbete. Att ta på sig nya arbetsuppgifter och mer krävande arbetsuppgifter och att skaffa sig den kompetens som arbetsgivaren efterfrågar ska löna sig.
En förutsättning för att lönebildningen ska fungera är att både arbetsgivaren, lönesättande chefer och medarbetare känner till innehållet i löneavtalen och följer dessa. LSR anser att det bästa för dig är om du kan ha ditt lönesamtal med den chef som har mandat att sätta lön.
Som hjälp inför samtalet hänvisar LSR till broschyren Löneskolan (se rutan till höger).
|
|
|
|
|
|
|
|
Lönestatistik
För att ta del av Saco Lönesök behöver du logga in. Det gör du i rutan till höger. Missa inte heller mobilapplikationen Akademikerlön.
|
|
|
Välkommen till Löneskolan!
Löneskolan berör allt från hur du ska förhålla dig inför ditt årliga lönesamtal till hur du genom en medveten professionsutveckling intar rätt position i den yrkeskarriär.
Dessutom finns nya dokumentet "Lön och kompetens" som kompletterar Löneskolan.
Inloggning erfordras
|
|
|
|
Liten ordlista med förklaringar till begrepp som förekommer vid lönesamtal.
Inloggning erfordras
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|