Inför lönediskussionen

LSR ingångslönerekommendationer baseras på vår årliga lönestatistik och bedömda löneökningar under året. Eftersom de återspeglar ett genomsnitt för ingångslöner i hela landet och för alla branscher kan de faktiska lönenivåerna variera - kontakta därför alltid LSR och aktuell förtroendeman i distriktet om du är osäker. Se även LSRs webbplats för information om aktuella förtroendemän i det distrikt där du söker arbete.

Att gå på anställningsintervju är både roligt och lite nervöst. På LSR får vi ofta frågor om hur man bäst förbereder sig, och den vanligaste frågan är hur man förbereder sig inför lönediskussionen. Det finns ingen hemlig formel för hur du lyckas men du ökar dina chanser till att få en lön du blir nöjd med om du är väl förberedd. Skriv aldrig på ett anställningsavtal förrän ni kommit överens om lönen.

Innan du ger ditt löneanspråk finns det en del fakta du måste ta reda på. Du bör veta vilken typ av arbetsuppgifter och ansvar du kommer att ha, repektive eventuellt kommer att ha. Dessutom är det bra att veta vilka marknadsmässiga lönenivåer som gäller för just detta verksamhetsområde eller regionen. I storstäderna är löneläget högre än i övriga landet.

En smart idé är att sätta upp ett konkret mål vad du skulle vilja ha i lön. När du sedan förhandlar kan du begära något mer än din mållön för att ha en viss prutmån. Viktigt är förstås att ditt mål är väl förankrat hos dig själv. Tänk igenom vilka erfarenheter och egenskaper du har som är viktiga för arbetet och försök att se det hela med arbetsgivarens ögon. Skriv gärna ned allting på ett papper och diskutera med någon för att få feedback. När du funderat igenom viktiga erfarenheter och egenskaper är det dags att börja vässa argumenten. Var tydlig och saklig. Många känner att de är i ett underläge när de diskuterar lönen på sitt första jobb. Försök istället tänka att eftersom ni kommit så långt att ni diskuterar lön, så är de ju mycket intresserade av just dig! Det är mycket sällan någon blir bortsorterad på grund av för höga löneanspråk.

Men för att minska den risken ska du inte ange löneanspråk i ansökan utan ta upp lönediskussionen vid intervjun. Skriv i ansökan att du återkommer med löneanspråk om du blir aktuell för tjänsten. En annan gyllene regel är att inte blanda in sin privata ekonomi i diskussionen som att du har höga studieskulder eller ett dyrt boende.
Visa att du är öppen för diskussion när det gäller ditt löneanspråk. Det är också bra att du redan innan bestämt dig för en nedre gräns när det gäller lönen. På så sätt vet du hela tiden var du själv står i diskussionen. Möjligheterna är mest intressanta, börja inte diskutera lönen med en gång! Under anställningsintervjuns gång är det ju trots allt dina framtida arbetsuppgifter och utvecklingsmöjligheter som är det intressanta. Lycka till med första lönen!