|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Söka jobb
Inför mötet med arbetslivet...
När du börjar närma dig slutet på utbildningen funderar du nog på hur du ska få JOBBET!
Du kan få stöd inför ditt jobbsökande och ställa frågor kring ditt CV, stöd inför lönsesamtalet och tips om vad som är viktigt att tänka på om du får ett vikariat etc.
Läs mer under länkarna till vänster. Du kan också ladda ner "jobbsökarguiden". Där står samma sak som under länkarna.
Jobba utomlands?
Börja med att ladda ner handboken från PTK och läs vad LSR sammanställt på hemsidan.
Kolla även in Akademikerpoolen nedan som hjälper akademiker att hitta jobb.
5 saker att tänka på vid din första intervju
1. Ange aldrig lön i intervjun. "Jag återkommer med löneanspråk om jag blir aktuell för tjänsten".
2. Obs att Anställningsavtalet inte behöver skickas till dig förrän efter Du påbörjat arbetet, dvs inom 1 månad efter påbörjat arbete, se LAS § 6 c. Dvs: Påbörja ALDRIG ett arbete innan ni är överens om lönen eller andra villkor för den delen. Säg att jag tackar ja till tjänsten under förutsättning att vi kan komma överens om lönen och påbörjar anställningen så snart vi nått en överenskommelse om t ex lön. Detta är också viktigt att det framgår, helst via mail så arbetsgivaren inte tycker att man uteblivit från arbetet och därmed kan bli uppsagd. Kolla detta med någon ombudsman.
3. När man accepterat en lön så ska man ge järnet! Dvs det är ALDRIG ok att inte göra ett fullvärdigt arbete för att man inte fick den lön man ville ha. Då kan man dessutom glömma att få påökt vid kommande löneöversyn
4. Inom kommun o landsting har vi årlig löneöversyn per den 1 april varje år. Det är viktigt att veta om man kommer att vara med i kommande löneöversyn ffa om man börjar ny tjänst i dec – mars före översynen skall äga rum. I annat fall skall man "ha" lön i 2010 års lönenivå redan i dec 2009 om man inte skall vara med. Det brukar stå i avtalet – men se till att Du vet det innan Du skriver på!
5. När man anger löneanspråk – gör det och var sedan TYST! Försök inte att motivera med allt möjligt utan tänk på att det är Arbetsgivaren som KÖPER din kompetens. Han behöver den för att uppnå ett mål och det är viktigt att man verkligen känner det. Kolla gärna vad som står i arbetsgivarens verksamhetsmål. Det är vanligt att arbetsgivaren kan få en att känna att "han" GER oss ett arbete. Så är det ju också – men vem behöver vem bäst??
För mera info får ni gå in och läsa under länkarna till vänster!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|